西安信达会计培训学校告诉你会计如何做工资表

  经常遇到一些财务人员做的账目让人无法捉摸，问他为什么这样做账，解释竟然是自己觉得是对的。以下是西安信达会计培训学校为大家整理的会计如何做工资表，希望对大家有帮助。

  1、通信补贴

  单位给员工发放通信补贴，兼具费用属性和员工福利属性。如果单位直接给员工发放现金，应作福利处理，补贴金额并入当月工资一并计征个税。如果单位要求员工提供发票，实报实销，这属于费用性质。

  还有一种中间情况，单位明确员工的报销标准，让员工凭票报销。这种情况下又有两种情形：①公司强调实报实销，但不得超过报销标准，这时通信补贴就是费用属性;②如果员工都是顶格报销，财务不对费用真实性审核把关，这种情况下税务很可能会认为这是在变相发放福利。

  2、工作餐补贴

  员工工作餐补助要交个税吗?这要分几种情况看：(1)单位给员工发放就餐补助，这部分补助应按照“工资、薪金所得”计征个税。(2)单位有食堂，员工免费到食堂就餐，食堂发生的餐费由公司统一结算，员工不需要交个税;(3)单位没有食堂，员工固定在某餐厅就餐，月底由公司与餐厅统一结算，结算的费用不需要并入员工工资薪金计征个税.

  3、员工置装费

  企业给员工报销置装费能税前扣除吗?这要分两种情形看。常见的情形是企业规定员工每年报销置装费的标准，然后自行找发票到财务部报销，这种情形说白了是企业给员工发补贴，报销额度应并入工资计征个税。但企业统一制作并要求员工统一着装发生的置装费，则可以作为企业合理支出税前扣除。

  4、出差补贴

  出差补贴该如何报销?以前这是个没有争议的话题，出差一天补助现金若干，直接计入差旅费中报销即可。现在呢，在部分省市继续这么操作恐怕已不妥了，譬如北京的税务就不认可此做法，如不能提供发票，出差补贴一律要并入当月工资计征个人所得税。

  会计做外账的方法

  一、成本费用互化：

  将属于成本项目的支出账务处理变为费用以达到当期税前扣除的目的，或将属于费用项目支出成本化已达到控制税前扣除比例及当期利润的目的。原因：因为成本由直接人工、直接材料、制造费用组成，而直接人工、制造费用、销售费用和管理费用等容易混淆，所以是应该是该操作的漏洞。另直接材料中包含的运费及人工搬运也与管理费用较容易整合。

  二、费用资本(产)互化：

  将属于费用项目的账务处理变为资产，从折旧中递延税前扣除;或将属于资产类科目的支出直接确认费用，当期税前扣除。原因：部分资产价值本身就包含费用故将其他费用整合进入资产价值，反之亦然;另资产修理，借款费用等本身确认边界比较人工虚拟;固定资产和无形资产确认的依据较容易虚拟。

  三、费用名目转化：

  将部分税前扣除有比率限制的费用超额部分转为其他限制宽松的或没限制的费用名目入账，以达到全额税前扣除的目的或减少相关税费等。原因：费用确认以发票为依据，发票容易虚拟。

  四、费用预提/递延/选择性分摊：

  为控制当期税前利润大小，预提费用，以推迟纳税，或为其他目的(如股权转让价，当期业绩)夸大当期利润选择递延确认。有选择性的将费用分摊：在个费用支出项目上分摊比例进行调节，控制因该项目造成的税费(如调节土地增值税)。

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