会计人如何提升自我价值

  会计这个职业需要不断学习不断进步，一方面，新增规则层出不穷，各种会计准则、法条法规、税收政策不断的在更新，会计人如果没有很好的学习，处理工作上就会遇到各种麻烦，甚至被质疑不专业。

  会计人如何提升自我价值？

  职业其实也像钱钟书先生笔下的围城，城外的人想进去，城里的人想出来。在学生时代，考证时代，大家向往着以后从事会计，能够出入各大五星酒店，衣着光鲜的审计、咨询，搅动资本市场，做中国经济的守望人。然而真正从事了这个行业，我们才发现，外界赞不绝口之下，还是年复一年日复一日的重复劳动——脑力型重复工作者。入职两三年后，犹如巨大工厂里的螺丝钉，每天按部就班地重复，缺乏新鲜感，让人产生职业倦怠。此时，我们需要的是重新审视工作，审视自己。西安信达会计培训学校建议大家，可以尝试从以下几个方面入手。

  一、优化工作流程

  按时编制月、季、年度会计表、定期汇总会计凭证、审核收支原始凭证、核算专用款项的明细、交纳公司税金合帐的登记和税金等等，这些既定的工作入职一年后上手，我们就进入了工作舒适区。但这样是非常危险的，需要我们更多研究如何优化工作流程，更高效的办公。财务部门虽然在企业中不属于一线，但实际上也可以为企业贡献出一份力量，减少消耗，提高效率，打造一个高精尖的团队。

  二、创新工作思维

  会计能接触到企业的大量数据，一个普通的会计只会整理数据，但管理者的思维则是根据大数据分析趋势，得出结论，帮助企业决策。

  比如，财务管理的销售百分比法，是以目前的或预期的销售额的某一个百分比作为设定促销预算的基础。按照销售百分比法的运用，A企业想要以预期销售额的5%为促销预算，假定该企业下一年度的预估销售额为200万元，那么A企业下年度的促销预算将为10万元。根据大数据分析，运用销售百分比法模型，我们不仅能根据企业的“负担能力”制订促销费用。还能促使自己去考虑促销成本、售价与单位劳动之间的关系，从而进一步进行企业战略的部署和决策。

  三、提升自己的能力

  视野决定格局,格局决定高度。凭着自己几年前学到的知识按部就班，原地踏步肯定是不可取的。会计这个职业需要不断学习不断进步，一方面，新增规则层出不穷，各种会计准则、法条法规、税收政策不断的在更新，会计人如果没有很好的学习，处理工作上就会遇到各种麻烦，甚至被质疑不专业。而会计这个职业就是靠专业的能力胜任，不及时更新知识，会危及会计人的职业生涯。另一方面，即使不与常规工作有关，但一些知识学习完毕，对会计人的职业生涯还是大有裨益的，比如上文所述的财务管理，它能很好的帮助企业进行筹资方面的决策，战略可以帮助企业制定发展发现，而经济法能审查合规。当然，如果只是自己拿着一本《税收学》看，效果不甚理想，有目标的学习才能事半功倍，所以可以制定一个考证计划，比如注册会计师考试，经过考试，提高自己的能力，又能获取含金量很高的证书，何乐而不为呢？

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