劳务外包,就是承包制。即为公司和另一个公司的关系,这样可以缩小人员规模。实现精简机构和缩减经济开支的双重效果。下面西安信达会计培训学校来告诉大家外包的劳务费会计应该怎么入账。
劳务外包是什么意思?外包给其他公司的劳务费用应该怎么做账呢?如果对这部分知识点不太了解,那就和西安信达会计培训学校一起来学习一下吧!
什么是劳务外包?
劳务外包,就是承包制。即为公司和另一个公司的关系,这样可以缩小人员规模。实现精简机构和缩减经济开支的双重效果。承包制后,人员编制变得精简,雇佣方支付讲好的费用即可,至于劳务纠纷和财务问题均与甲方无关。甲方规避了相当的责任和风险。
就像派遣员工从事的是生产任务,应将两者分别纳入"生产成本--外部劳务费"科目和"生产成本--外部劳务管理费"科目。这样做既符合会计准则对成本核算的规定,同时又满足了税法的优惠政策。如果用工单位在税务上没有避税需求,不需为派遣职工支付岗前培训、劳动保护等费用,则可将派遣员工的工资和派遣企业的管理费合并纳入"生产成本--外部劳务费"科目。而对于派遣企业,无论用工单位如何结算,都应该将派遣员工报酬和管理费纳入其收入,同时将派遣员工的工资纳入本单位"应付职工薪酬"科目。
外包的劳务费用一般怎么做账?
一般会计入员工管理费、劳务服务费、人事代理费、劳务派遣费等等。
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